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KPI是每人人力资源专员都需要做的吗

hongzhang | 被浏览：1206 | 2014-10-20 19:55:43

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全部回答 (2)

曹杨波

曹杨波

英盛认证

经验：168 2014-11-17 07:42:32

1、组织KPI制订是企业人力资源管理人员的必备技能。 2、KPI制订是企业人力资源管理人员和直线管理人员的共同责任。 3、企业人力资源管理人员训练、指导直线管理人员制订KPI。

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zy25251325zcl

zy25251325zcl
经验：83 2014-10-21 09:25:12

看公司架构和现状吧，很多公司是没有明确的KPI制度的，不是不想做，是做不了。

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