校招过程中如何才能精准地招聘到优秀的应届生？

一个是质的保障，保障找到更多适合岗位需求及企业价值观的优秀人才；一个是量的保障，广泛宣传覆盖，保障更多的学生了解认识企业。做到： 1、精准宣传，深入渗透目标群体； 2、绘制精准人才画像，提高人岗匹配度； 3、唯快不破，提高人才筛选效率； 4、Offer跟踪管理，定制培养计划。