招聘中为什么要使用人才测评方式？

提高人职匹配度，有助于准确选才： 无论招聘新员工或者企业内部提拔人才，应用人才测评，可以全面客观地评估候选人的职业能力特点、职业兴趣、个性特点、职业价值观、解决问题风格、成就动机等因素，从而做到择优录用、避免"误用庸才，错失良才"。