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mangguo

选人不当,用人不善,怎么办?

mangguo | 被浏览:1251 | 2014-10-14 10:20:14
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面试者在面试的时候表现优秀,可在后期工作中,表现不佳,懒惰,团队精神不佳,这种是不是果断叫他离职?毕竟现在年底招不到人

全部回答 (4)

ruiting
ruiting
经验:90 2014-10-30 15:42:48
现在做事情都是以结果导向,没有结果,什么都不用谈,也不用彼此浪费大家的时间,这是最好的办法
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QQ04211******
QQ04211******
经验:100 2014-10-30 15:32:56
做大事、创大业的人不能事必躬亲,最重要的是会管理、会用人,依靠众人的智慧和力量来实现自己的目标。
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471152668
471152668
经验:86 2014-10-30 15:14:27
假如遇到这种情况,只能后期多培训他们了,或者后面再招聘时吸取教训就行
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zy25251325zcl
zy25251325zcl
经验:83 2014-10-20 09:57:31
还是尝试一下管理手段和激励方法吧,毕竟面试能进来,自然是没有问题,还是需要了解一下实际情况。
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