全部回答 (7)
liumz21
经验：40 2014-10-30 17:25:43
经验：40 2014-10-30 17:25:43
我们习惯于以有多辛苦来衡量我们的付出，可问题的另一面在于，
你的付出到底对公司、对老板有什么价值？
这些价值是否能体现为一种可量化的结果，促成了公司业务利润的真正提升？
任何公司里都不乏只是机械地辛苦工作的人，我们自己必须更加有结果意识，才能把工作做得更有效。
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jianggan
经验：52 2014-10-30 16:51:04
经验：52 2014-10-30 16:51:04
如果你工作多年了，能力提升了，但是公司没有重用你的话，你可以选择换工作。
如果你工作多年了，但是能力没有提升，那你只能一辈子拿那个薪资了。
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fangsizhu
经验：126 2014-10-14 10:52:19
经验：126 2014-10-14 10:52:19
工作多年，如果没有职位上的提升，首先应考虑自己是否有达到管理人员的水平，如果没有，是为什么，从自身检查原因，如果非自身问题，可以询问上级领导自己的意向，是否可以达到可以这个水平，有一定可能，领导没有看到你的进步，导致没有晋升机会，所以应处理好两者的关系
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