企业文化到底是什么呢？

所谓文化是生存方式和思维模式，所谓企业文化就是企业在求生存谋发展过程中逐步积累下来的一些企业里面的大部分人认为对的，无需多解析的东西

一个企业的文化是企业在长期的生产经营活动中，由员工的日常工作行为、语言交流、工作开展的方式方法等经过长时间沉淀而形成的特定“思想、观点、认识、行为、习惯、氛围”等。企业文化的形成需要有“人的元素、组织活动、及长期沉淀”！ 企业文化有好有坏。如果一个企业内部工作氛围很好，就表明这个企业有着积极的企业文化；相反，企业内部的沟通、合作不好，争权夺利、勾心斗角等，就表明这个企业的文化不好。因此，企业文化需要“主动而为”、积极引导与建设，不能任其自由发展。 有人对企业“组织员工集体活动、贴个标语、喊个口号”等企业文化建设活动不屑一顾，认为那是形式主义。其实，这些正是在”主动而为“的思想指引下企业文化建设实践中的一个个具体活动。 有个观点：说民营企业的文化就是”老板的文化“是有一定道理的。它说明在企业里老板的思想、观点、行为、习惯等对企业的个体及环境影响深远---渗透到骨子里了。