网易有什么特别的公司文化？

1.丁文化。公司的气质，就是Leader的气质，务实，低调，财商高。 2.执行力。老板意志在各层级的传达，有效性极高，也许你会听到“老板工程”这种略带玩笑性质的名词，这意味着更多的干预，及更多资源支持。 3.宽容度。整体来说，公司氛围相对宽松，员工关系不错。 4.稳健度。公司大项目的推进，一般不会有冒险的选择。“失败”的选择，会被及时砍掉。 5.分散性。内部资源的整合和调用，往往比较麻烦，但这是大公司通病。 6.创新力。这方面稍欠，有一些有理想有热忱的青年，不过这些创新冲动，没有汇聚成河，主要少有这方面激励制度的设定。 7.以上都是极片面的了解，博一哂尔。