导致绩效管理失败的8大因素是什么？

导致绩效管理失败的8大因素是: 1、将考核奖罚等同于绩效管理； 2、考核目标与企业目标不一致； 3、绩效目标超出可实现的范围； 4、考核指标偏离企业目标； 5、管理者忽视绩效过程的沟通； 6、将绩效管理完全交给人力资源部门； 7、一切工作唯考核是从； 8、过分追求绩效管理的规范化。