绩效评价与绩效管理的联系与区别?
开心就好 | 被浏览:1321 | 2016-06-30 14:58:09
分享到:
全部回答 (1)
灯火阑珊
经验:446 2016-06-30 21:42:59
经验:446 2016-06-30 21:42:59
绩效管理包括:绩效计划、绩效实施、绩效评价与反馈、绩效改进。这个过程中绩效沟通贯穿其中。所以说绩效评价只是绩效管理的一个环节。一个包含另一个的关系,而且在绩效管理中绩效评价也占有很重要的位置,如果绩效评价做不好,那么整改绩效管理过程将大打折扣,甚至出现绩效下降的现象。所以必须加以重视。。
赞(0)
- 产品力——动销和复购的关键 讲师:张宏宇... 立即学习>>
- 采购必备的财务知识与技能(8集) 讲师:王为人... 立即学习>>
- 房地产不同业务部门涉税规划(5集) 讲师:李明俊... 立即学习>>
- 外包管理:中小企业外包不掉坑(11集) 讲师:王为人... 立即学习>>
- 信用卡营销技能提升(5集) 讲师:丁冬 立即学习>>
-
更多>>
也许这些课程能解决你的难题
其它类似的问题
- 绩效管理到底有没有用 1回答
- 目标管理与绩效管理的区别 3回答
- 绩效评价与绩效管理的联系与区别? 1回答
- 绩效管理的方法有哪些? 1回答
- 如何改进和提高绩效管理的方法和手段上 2回答