如何招聘及面试企业高管

高管作为被面试的一类人群，依旧要按照招聘及面试的要求来操作，但是由于高管职位的特殊性我们对高管的招聘及面试流程是有增加项目的： 1、高管的背景调查，就是针对其工作经历做实际调查，了解该人的实际工作状况； 2、高管对应岗位的人才测评，通过技术手段在短时间内了解一个人是否合适该岗位； 3、高管面试官团队，需要有公司层面的高管参与面试，最大程度的了解面试人的能力及胜任能力。 企业高管在企业管理、领导中占据重要的地位，其对团队及整个公司的业绩起着重要的核心作用，所以务必在招聘及面试中，让公司的高层及决策层参与进来。