员工觉得压力大，是我分配任务不当还是员工自己懒？

员工觉得压力大，一方面作为领导，首先要对工作分配有序，对完成情况与员工完成能力进行评估，如果该员工是因为完成超过自己能力的事情而感到压力大，那作为领导，可适当给予决策上执行过程中的帮助。另一方面，如果是员工可以处理的事情，只是个人对工作的态度不佳导致对工作的倦怠，这种情况建议与员工进行沟通，了解其想法，及早更正其想法，以免后期拉低工作效率，影响团队士气。