校园招聘如何做的细化
?20140726110004 | 被浏览：1466 | 2014-07-26 11:01:29
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包括整体的工作流程、目的、效果。如何运用新型渠道做好品牌宣传
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四个方面：1确定目标（学校，院系，学生素质基本要求），二是和学校联系（专场还是混合招聘场）；三是资料准备（宣传片、招聘工具，海报，人员安排等）；四是和学校就业中心负责人最好有交流，保持亲密接触；在实际开展校园招聘时，公司工作人员应该有良好素质形象对外。
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yuanlinlun
经验：138 2014-07-26 17:26:49
经验：138 2014-07-26 17:26:49
一场成功的招聘会，不应删繁就简，要力求动静，竭尽全力，争取影响。一场成功的招聘会所涉及到内容包括信息发布、宣讲准备、主题宣讲、沟通交流和后续反馈。
发布的招聘信息除了介绍公司的基本信息外，目标群体的邀约选择是值得注意的。除非确实是只招某一专业类的毕业生，否则邀约条件不要太细化。
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