小型加工厂是否需要人力资源部门?
haha999 | 被浏览:1037 | 2014-07-12 16:31:35
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在“小型加工厂”的前提下,从实际的管理状况出发可以明确确定,不需用设立“人力资源部门”。
对于规模较小的加工厂,关键部门岗位人员的招聘、任用一般都有老板(总经理)在操作。企业只需设立人事事务部门来处理员工招聘、培训、入职、离职手续办理、人员档案、工资核算等人事事务就可以了。
一般情况下,企业设立“总务部”或“人事行政部” 或“行政部”来总体负责人事、行政、后勤方面的工作事务。
必须说明的是:随着企业规模的逐渐扩大,对人员的管理如“人员招聘、培训开发、人员储备、工作考核、员工升迁”等人力管理事务要逐渐加强,才能满足企业的发展要求。至于是否设立人力资源部门,要看企业的规模及实际的管理需求而定。
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