领导力主要说的什么
开心就好 | 被浏览:310 | 2016-06-04 13:20:59
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逆蝶
经验:472 2016-06-12 05:28:20
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在管理层,在课堂,在球场,在政府,在军队直到一个小家庭,我们可以在各个层次,各个领域看到领导力,它是我们做好每一件事的核心,它会激励人们跟随你去你要去的地方。
而人类社会的发展,恰恰就是领导力的发展过程:
1.原生态领导力。在母系氏族和父系氏族中, 无论是共同劳动还是部落之争,领导力在其中都开始发挥作用, 这时的领导力是自然形成的, 称之为原生态领导力。
2.技术性领导力。进入奴隶社会以后, 生产力比原始社会有所提高, 手工业、农业和畜牧业有所发展, 脑力劳动和体力劳动有了分工。一切都是因为加入了技术, 正是由于这种技术性的领导力, 社会才有了缓慢的进步。技术性领导力让人们崇拜有能力的领导者并追随之。
3.理性领导力。从理性的角度出发,老板们不再固执地站在“第一线”, 所有权和经营权开始分离,经理制开始产生, 领导和管理行为有了进步。理性领导力表现出教导式的领导方式, 没有把人当做真正意义上的人。
4.感性领导力。随着社会的进步和对人的尊重, 领导力中加入了一种脉脉温情, 领导者和被领导者的关系变得融洽起来。在这种情况下,被领导者的主观能动性有所发挥, 20 世纪70 年代, 日本的企业领导在这方面表现得比较明显。但单纯的感性领导力对领导活动中的制度建设有所忽视。
5.复合领导力。即由领导环境所决定的, 为取得更好的领导绩效而形成的多类型领导力的有机组合,而不是原生态领导力、技术性领导力、理性领导力和感性领导力的简单相加。
前四种领导力都有其存在的合理性, 但也有其弱点。随着社会的发展, 毫无疑问,我们已经进入复合领导力阶段。
而在当今中国,复合领导力具有建树的五大专家:白世雄——国学管理应用大家!熊鹤龄——实战专家!王大琨——ibm特聘顾问!郝泽霖——出身西门子、《disc领导力》!张宇——金牌讲师《财务领导力》!他们以自己的智慧争取为中国企业带来更多先进的思想和收益,他们是这个时代领导力的前沿人物,中国的领导力也因为有他们而更加精彩!
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