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蔚蓝源自深海

文秘专业就业前景和就业方向

蔚蓝源自深海 | 被浏览:1281 | 2016-05-28 18:16:51
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秘书在企业中属于最基础,也是最重要的岗位之一,其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。作为一种全球性的职业,文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。

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趁桃红柳绿
趁桃红柳绿
经验:400 2016-06-10 20:26:44
据调研显示,民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性,概括起来有四个特点,一要有优良的工作态度,有谦虚好学的品行;二要肯吃苦耐劳,学会适应环境;三是注重情商,善于沟通协调、与人共事;四要一专多能,有能胜任文秘工作的综合素质、能力,属复合型通才。   调研中我们发现,民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因单位范围相对较小,文秘分工不是太细,文秘人员身兼多职,往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身,除了必须具备的文秘专业知识和能力之外,还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力,还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”,搞接待、公关,还要为企业领导出谋献策、辅助决策。   此外,商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。在市场经济舞台上,企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济,还要明白商务方面的信息,了解企业的产销规律和特点,具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要,文秘人员要学习涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术,掌握相关信息资料,学习和运用法律知识,履行好依法办事的责任,适应企业的新需要。
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搬运工
搬运工
经验:438 2016-06-12 11:36:45
文秘是一种综合性的学科,有人说是小三,有人说是伺候人的,有人说是领导背后的主事者,我个人觉得这都是文秘的误解,其实,文秘是一种专业型人才,现在的文秘就业门槛比较低,对专业要求比较低,在未来的一段时间内还会是一种趋势,但是这不是一种必然的最终趋势,文秘专业的就业最终也会朝着专业化的方向发展。文秘比较好就业,看你怎么看待这个,如果你觉得就业只是找到一份工作,那文秘应该算是比较好就业的,但如果你从心底把文秘看做是一种高尚的职业,我看做好一份文秘工作还是比较任重而道远的。
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ambition
ambition
经验:415 2016-06-11 21:26:09
找工作容易,但做好不容易。做文秘的话你最好对你的头脑充分自信,不然最好不要选择这条路。 前几年还好,这几年下降,需要的素质比较高,如果没有好的底子,最好别选,不太容易做... 分析外企对秘书职位门槛升高最近几年,外企对秘书职位选拔门槛逐渐升高,例如在FESCO秘书职位的招聘、推荐过程中,曾经出现一公司老板秘书职位100比1的"精挑细选"现象。目前企业对秘书人才的选拔门槛升高表现在三个部分。1.职业化秘书取代"花瓶"秘书。以往外资企业对秘书的要求主要体现在语言和形象上,对工作经验并没有太多的要求。但现代职业秘书则在工作经验、个人品行、文化素养乃至性格类型方面提出了更高的要求。除对秘书基本素质要求外,还需符合老板工作上的个性化要求。特别是私人助理,即"PA",是职业秘书的发展趋势之一。私人助理更像"管家"、"代言人",针对不同服务对象提供"个性化"的辅助职责,甚至在不同场合代表老板出场行事,是老板的替身。因此,现代企业的秘书一职正从"打杂"、"花瓶"向职业化秘书转变。
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