有的员工老师闹着要离职，我是加薪留好呢，还是再找一个？实际上这个员工也并不是太突出
h38851962 | 被浏览：1189 | 2014-06-20 14:55:01
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首先要找这个员工认真地谈话，了解他为什么要辞职。如果确实是公司方面的原因，要把情况给他说明白。让他看到今后的发展方向，以心留人，以事业留人。如果是他自己的原因，比如薪水要求过高，要明确地指出来，并告诉他如果他达到了什么样的水准，薪水就会相应地提高到什么水准，让他有奔头。员工是教育培养出来的，我们不去迁就总以辞职相威胁的员工，也不要不做思想工作就轻易地放弃一个员工。毕竟找一个新员工是有代价的。
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