属下员工之间由于竞争导致不和，该如何化解？

您好!这个问题很好。其实这个问题在很多企业都普遍存在，也是很考验人力资源管理者一个处理问题能力的问题。很多管理者都有这样的困惑，那么首先您要做好一个管理者的身份，了解好员工的激烈竞争情绪源自哪个管理问题。有时候您也要反醒自己的员工考核这块或者是奖励这款自己设计的管理方案是否不太合理。并且深入员工了解员工的真实想法做好合理的沟通。作为提高绩效管理设计和制定英盛网诚邀最好的讲师为您解答管理中出现的下属各种现象和各种管理难题 希望对你有帮助。请多关注，谢谢。

竞争现象是每个企业中必有的文化之一。有竞争才有进步。要减少员工之间由于竞争而产生的纠纷，首要问题是要建立良性的、健全的、合理的竞争机制。让大家凭实力、按制度做事。这样的话，相信企业的员工竞争会逐渐往良性的方向发展，相应的员工矛盾也会减少。