人力资源管理与项目管理哪个比较有用比较热门?
妮可 | 被浏览:455 | 2016-05-28 21:49:29
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天狼
经验:427 2016-06-06 21:27:00
经验:427 2016-06-06 21:27:00
就目前的就业形式来说各有利弊,从专业细分来说人资单一项目要好于项目管理,人资的细分可以分为:企业培训师、职业规划师、薪酬管理这几个优势小项专业度高,就业形势好,一般单位都需要人力资源管理。项目管理是现代管理学的重要分支,应用广泛,但是,就业面相对来说比较窄,没有人资就业面宽,人资就业面大,起点低,往深处学经验和知识需求越来越多,是一个由浅到深的过程,而项目管理却相反,起点高,就业面窄,但相对的收入也比较高。
2、两者都不热门
在企业当中,从事人力资源或项目管理的人,绝大多数不是这个专业出身的。可以通过一段时间的学习和实践掌握相关知识,进入门槛低。重在实践,而不是理论学习。
我不知道你问这个问题的背景是什么,求学还是岗位变动,如果是求学,建议学点专业技术,以后往这2个方向转比较容易。如果是内部岗位变动,建议人力资源管理。两者需要的能力素质差不多,但人力资源的向上空间大得多。
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断翼天使
经验:488 2016-06-06 01:31:30
经验:488 2016-06-06 01:31:30
1、都有用
很多行业企业,都在使用项目管理,比如工程、软件开发、系统集成、品牌管理等;同时,也在使用人力资源管理。它们的共性是,都是管理方法,要与企业的应用实际相结合。一个优秀的管理者,应具备人力资源管理和项目管理的能力。
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