如何解决员工偷懒问题？

1，激励，物质激励或者是精神激励，让他/她知道工作的意义 2，绩效，给他规定好每天该做的，每天检查就知道他偷没偷懒了 3，尽量在公司竖立一个“标杆”，如果人们出于一个向上的环境里，他/她的做法也会改变。 4，开除/调岗，让他/她干他/她感兴趣的工作。