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余建军

我的上司,敬业、能力强,但对我们要求太高,大家都想调职。——是我们有问题?还是上司有问题?

余建军 | 被浏览:753 | 2014-06-03 11:26:12
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全部回答 (1)

齐振宏
齐振宏 英盛认证
经验:360 2014-06-03 13:50:14
所谓曲高和寡,要实施情境管理,即面对不同的下属成熟度,不同岗位的要求,管理也应该不同,这就叫因材施教。
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