综合管理部的目标怎么写
小欣 | 被浏览:394 | 2016-05-30 00:50:07
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天狼
经验:427 2016-05-31 14:42:48
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1、 提升各岗位人员专业技能和职业素养;(自身学习) 、 提升各岗位人员专业技能和职业素养 各岗位人员专业技能和职业素养; 自身学习)
2、 提高部门工作质量要求;(质量和效率) 、 提高部门工作质量要求; 质量和效率)
3、 加强组织和纪律性,做公司制度的执行者、监督者(部门制度建立) 、 加强组织和纪律性,做公司制度的执行者、监督者(部门制度建立 建立)
4、 加强与商务部门的协同作战(沟通机制建立) 、 加强与商务部门的协同作战(沟通机制建立 建立)
5、 加强集体荣辱感(部门文化建立) 、 加强集体荣辱感(部门文化建立 建立)
6、 建立部门绩效考核制度(人员晋升) 、 建立部门绩效考核制度(人员晋升)
7、 建立客服系统、会务系统(专业度) 、 建立客服系统、会务系统(专业度)
8、 完成公司发展过程中人员的配制需求和培训(优胜劣汰机制) 、 完成公司发展过程中人员的配制需求和培训(优胜劣汰机制)
9、 控制公司各项成本费用,确保公司利润达成率。(开源节流) 、 控制公司各项成本费用,确保公司利润达成率。(开源节流) 。(开源节流
10、加强公司平台管理,做好集联人、公司网站、公司邮箱搭建及运用。(平台搭建) 、加强公司平台管理,做好集联人、公司网站、公司邮箱搭建及运用。(平台搭建) 。
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