胜任力模型与领导力模型有什么区别
迎夏 | 被浏览:560 | 2016-05-21 21:11:58
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经验:449 2016-05-22 07:35:53
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胜任力或素质一词源于国外;
对于英文单词competency一词存在三种不同的翻译形式,工业组织心理学研究者译为“胜任特征/胜任力”,管理学界一般简称为“能力”,而在管理实践应用领域,习惯称之为素质。
因此,胜任力模型,也称之为素质模型、能力模型,根据组织的需求及实际情况,还可以细分为全员都需要具备的核心素质模型、具有管理职责群体的领导力素质模型、以及组织内的特点岗位族群的专业素质模型;当然,还有很多种分类的方法,可以分出不同的细类,但道理是想通的。
希望上述解释,对你有帮助,也希望你如果有应用此测评工具测评方法的意愿的话,请先大致了解下,一个好的方法好的工具,如果没有好的使用者,是发挥不出它的功用的,并且会在一定范围内毁了这个方法或工具。
如果你还需要人才测评、素质模型方面的帮助,可以私信我。
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