请结合实际情况谈谈新时期的管理创新与领导艺术表现在什么方面

1、领导艺术的含义和本质 领导艺术是指在领导的方式、方法上所表现出来的创造性和有效性，是指领导者以一定的智慧、学识、经验、能力为基础，以领导者应普遍遵守的领导原则为准则，在领导活动中熟练运用的富有创造性的领导思维方式和行之有效的领导策略，以及各种独特、灵活、恰当的领导方法和技能。高超的领导艺术是领导者顺利实现活动目标的有力保证。 2、领导艺术的基本特点 领导艺术具有以下基本特点：一是灵活性。领导艺术不同与一些规范化的领导方法和工作方法那样有严格的和固定的程序与模式，它是根据不同的时间、地点和条件，运用已有的经验、知识和判断能力随机应变地采取措施，解决问题。正是这种对随机事件的非模式化、非程序化处理，表现出领导艺术具有灵活性的特点。二是创造性。领导艺术不是对领导科学知识机械地、一般地和简单化地运用，也不是墨守成规、照章办事的产物，它是一种层出不穷、构思新颖、风格独特的技艺。领导艺术体现着领导者生机勃勃的创造力，它的运用往往成为领导者发挥主观能动性的用武之地。三是经验性。领导艺术来源与领导者的阅历、知识和经验，是领导实践中的直接经验和间接经验的积累和升华。四是科学性。领导艺术是与一定的领导经验分不开的，但更与科学性的理论相一致。领导者只有掌握了现代管理理论和领导理论才能形成真正的领导艺术。 3、领导艺术的作用和功能 首先，领导者只有善于运用领导艺术，才能更好地在组织中以及社会上树立起自己的崇高威望，不断增加自己对其他人的影响力。领导者个人的威望和影响力，绝不是依靠抽象的领导职位和领导者手中的权力而产生维系的，而只能通过领导者在其工作实践中正确运用领导艺术才能够获得。 其次，领导者只有善于运用领导艺术，才能使下属产生服从规章制度和组织纪律的高度自觉性，更加乐意接受、执行领导者的命令，积极主动地为实现领导者所确定的目标而奋斗。 再次，领导者只有善于运用领导艺术，才能有效化解各种各样的矛盾和冲突，保持组织成员之间的和谐关系和整个组织的正常、和谐运转。 最后，领导者只有善于运用领导艺术，才能使复杂、繁重的领导工作变得更加轻松，并以更少的投入取得更大的业绩。 二、新时期领导艺术的现状及发展趋势 当今社会可谓一日千里，瞬息万变。领导者所面对的客观环境充满了新奇和不确定性，在此情况下，领导者就更需要灵活运用领导艺术；领导工作正在变得越来越复杂，越来越繁重，越来越新颖，人们对领导者的要求也越来越多，越来越高，越来越严格；被领导者的个人思想意识发生了翻天覆地的巨大变化。生活在现代社会中的人们，尤其是年轻一代的思想意识正在变得更加平等、民主、自由、开放，所以新时期的领导者必须善于运用各种艺术化的领导方法和方式。 但是，目前领导者在实施领导过程中还存在着一些问题，主要表现在以下几方面： 一是领导结构不合理。领导结构是有效发挥领导艺术的组织基础。领导结构是指领导机构和领导班子的内部各因素之间构成的一个统一体。领导结构应当符合精干、协调、高效的原则。当前领导班子存在不合理的结构，对团结一致、行动统一以及整体功能充分发挥方面造成了一定的阻碍，对形成高水平、高效率的领导也造成了影响。二是领导者对所有领导对象采用同样的方式、同样的方法。市场积极条件要求领导一定是差别化的，对不同的领导对象需要采取不同的方式和方法，而一些领导在工作中却忽视了这一问题。三是领导者强调长官意志，被领导者只能服从，无法表达自己的利益要求，也无法表达自己的权利。新时期的领导应该是非强制性的，要充分给予被领导者表达自己的利益要求和权利的机会。四是领导者过于机械、过于理想化。领导者以自己为中心，一切都按照事先的计划和安排进行，缺乏弹性，缺乏灵活性。五是犯了经验领导的错误。通常是从一个部门、一个事件中总结出经验，通常认为上一次成功的东西在下一次也依然适用；表现出随意性，拍脑袋决策，拍胸脯指挥，拍屁股逃避责任；只看表面现象，只看眼前目标，缺少价值导向、战略思维。 在清醒认识到领导过程中存在问题的同时，还应该看到领导艺术发展的有利条件：一是思想观念更新。人类的思想观念不断更新，呼唤改革创新、反对僵化保守的浪潮风起云涌，从而大大推动着领导思想和领导行为发生相应的变革，也使领导艺术的发展具有了强大的动力和深厚的源泉。二是社会的发展进步增加了人们受教育的广度和深度，每个人的素质和能力均在提高，使得其在的各个方面不断拓展更新。个人素质和能力的提升，必将使每个人的心理和意识发生较大的变化，被动性减少而主动性增加。三是高科技的飞速发展和文明社会的不断进步，不仅普遍为人们带来了更多的机遇，也为领导者提供了可以运用的丰富多彩的现代化工具，使领导者由此可以创新领导方法，改进领导手段。四是全球经济一体化的发展，世界文明的交汇对比，既带来了新的机遇，也带来了巨大的挑战，使国家与国家之间、企业与企业之间以及其他各种社会组织之间的合作、竞争变得更加复杂多变。 人类社会在上述诸多方面所发生的变化不但极为深刻而且非常持久，正在日益向纵深发展。这就必将影响到各种组织机构的领导体制、领导原则，进而促使领导者转变思想、更新观念，采取更加有效的领导方法和领导手段。所有这些变化，正是新时期领导艺术发展的坚实基础和有利条件。作为一个领导者，如果能够清醒地认识到这些变化，利用变化，那么就能在新时期抢占先机，切实提高自己的领导艺术