领导力与管理力有什么区别？

领导的意思是要亲力亲为，管理的意思纸上谈兵。

管理力只是领导力中的一部分，领导力还包括协调力、沟通力、策划力等

领导力(Leadership Challenge)可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。根据领导力的定义，我们会看到它存在于我们周围，在管理层，在课堂，在球场，在政府，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小家庭，我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。 管理力（management force）在学术文献中的解释 直观地说,是指企业在市场竞争中的生存能力和发展能力.在竞争性市场条件下,企业的生存力和发展力的大小主要取决于它的管理力和市场力.所谓管理力,是指企业获得资源、有效地配置、运用和整合资源的能力 。 这样的解释是否让你更清楚的区分？ 追问： 谢谢有启发，对领导力阐释比较正确。但你说的管理力（management force）与经营力又有什么区别呢？我个人感觉你说的管理力是一种经营力。管理力是通过计划、组织、协调、控制等职能去把握过程实现目标的行为。