领导力文化艺术怎么理解?
花房里的男人 | 被浏览:326 | 2016-05-20 11:16:12
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断翼天使
经验:488 2016-05-24 14:35:17
经验:488 2016-05-24 14:35:17
在21世纪,当社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到社会分工的每一位参与者面前时,无论我们是否身处领导者的职位,都应该或多或少地具备某些领导力。
这是因为,领导力意味着我们总能从宏观和大局出发分析问题,在从事具体工作时保持自己的既定目标和使命不变;领导力也意味着我们可以更容易地跳出一人、一事的层面,用一种整体化的、均衡的思路应对更加复杂、多变的世界;领导力还意味着我们可以在关心自我需求的同时,也对自己与他人的关系给予更多的重视,并总是试图在不断的沟通中寻求一种更加平等、更加坦诚也更加有效率的解决方案……
如果非要给领导力下一个定义的话,我更愿意用比较简明的语句把领导力描述成:
一种有关前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡的艺术。
以我自己的经验,领导力这门艺术大致包含了宏观决策、管理行为和个人品质这三个范畴的内容(如下图所示):
上述三个范畴又各自包含了三种最为重要的领导力:
宏观决策:前瞻与规划的艺术
愿景比管控更重要
信念比指标更重要
人才比战略更重要
管理行为:沟通与协调的艺术
团队比个人更重要
授权比命令更重要
平等比权威更重要
个人品质:真诚与均衡的艺术
均衡比魄力更重要
理智比激情更重要
真诚比体面更重要
1.愿景比管控更重要
2 .信念比指标更重要
3 .人才比战略更重要
4 .团队比个人更重要
5 .授权比命令更重要
6 .平等比权威更重要
7 .均衡比魄力更重要
8 .理智比激情更重要
9. 真诚比体面更重要
领导力是一门综合的艺术。它不仅仅包含了各种具体的管理技能和管理方法,也囊括了前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡等更诸多要素。
要想成为一名符合21世纪产业发展要求的管理者,要想具备一名卓越管理者应有的基本素质,我们就必须在宏观决策、管理行为、个人品质等不同层面认真学习、体会并实践21世纪的领导力。
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