人力资源战略与企业战略之间的关系
四叶星光 | 被浏览：468 | 2016-05-11 00:50:30
分享到：
全部回答 (3)
Onlywaiting
经验：449 2016-05-11 05:13:23
经验：449 2016-05-11 05:13:23
企业战略是企业在其内部优势和劣势以及外部的机会和威胁的组合情况下，为使自己保持或取得竞争优势而制定的战略。企业战略通常分为公司层战略和事业层战略。因此人力资源战略必须建立在与企业公司层战略和事业层战略发展相一致的基础上，只有这样才能发挥人力资源管理的战略作用，才能通过人力资源管理提高企业的绩效，实现企业的战略目标。
赞（0）
逆蝶
经验：472 2016-05-17 06:48:36
经验：472 2016-05-17 06:48:36
企业战略的基本问题 为企业解决生存发展的基本问题?为企业确定明确而长远的目标?建立和维持持久的竞争优势。 人力资源战略基本问题
基于企业战略的需要，企业需要多少人力?要重点获得并储备哪些人才资源?如何平衡各种人才资源的比例关系以确保经营有序正常地进行?
基于企业战略的实现需要，员工应该具备什么样的核心专长与技能?
企业将如何利用现有人力资源的能力?采取什么政策处理好员工关系?激活企业现有人力资源的潜能，提高现有员工的士气?
因此，人力资源战略服从企业整体战略，又是企业整体战略在人力资源管理上的具体反映。
赞（0）
天狼
经验：427 2016-05-23 08:23:48
经验：427 2016-05-23 08:23:48
人力资源战略要服从于企业战略，人力资源战略是企业战略的重要组成部分，是企业核心竞争力之一。它属于专业战略领域，而企业战略则属于总体战略。二者的制定过程应该是同时的，没有人力资源战略的保障，企业的一切战略——市场营销战略、开发战略、生产战略等都无从谈起。
赞（0）
-
银行客户经理必修的沟通技巧与销售策略（4集）
讲师：潘业喜...
立即学习>>
-
动销力——没有动销，哪有复购？
讲师：张宏宇...
立即学习>>
-
产品力——动销和复购的关键
讲师：张宏宇...
立即学习>>
-
采购必备的财务知识与技能（8集）
讲师：王为人...
立即学习>>
-
房地产不同业务部门涉税规划（5集）
讲师：李明俊...
立即学习>>
-
更多>>
也许这些课程能解决你的难题
其它类似的问题
-
企业战略分为哪三种基本战略？
1回答
-
什么是企业战略发展模式
4回答
-
如何理解企业的战略？
6回答
-
什么决定了企业战略
5回答
-
企业有哪些经营战略？
2回答
客服热线：400-666-4343
手机版