如何提出加薪

1、成绩是最好的砝码、可找适当的机会，欲言又止来谈，相信你的上司最清楚； 2、莫正式场合、最好是最融洽的氛围里面，不经意来提出，就能解决这个大问题； 3、也可以通过紧急的事情，正好用到资金，向你的上级摆摆困难，相信，这个时间点应该是比较合适的时机，该说说啦，相信能解决您难以启齿的问题，，，

开口之前，一定要了解公司的实际薪资情况，做到“有备而战”。如果公司的工资制度非常健全，每个级别都严格按标准发放，那么，除了在应该涨工资的时候——比如升职、服务期达到标准提醒一下人事部门，没有必要再动此心思。如果公司没有成文的工资制度，你应该多费些心思维护自己的正当权益。了解一下工资发放的大致情况，注意“隐性工资”(各种补贴、费用报销标准、奖金系数等)的发放。这样，在合理评估自己身价的情况下，你的要求恰当合理，当然很难被拒绝。 你一定要开口提要求，否则，在追求利润最大化的情况下，公司会节约一切开支。记住，这是你的正当权益，不是乞讨，要底气十足，当然，凡事要讲究方式方法，坦然而善谋。