面试紧张
zxm130309 | 被浏览:967 | 2016-03-09 11:05:12
分享到:
全部回答 (1)
shangguanlan
经验:130 2016-03-12 14:45:23
经验:130 2016-03-12 14:45:23
1.那证明,你面的太少,上量是第一要务
2.每场面试后的分析,问一下到底自己为什么在紧张,太过重视这个机会?还是对面HR问的太过尖锐?还是本身性格和情绪上的控制能力有偏差?每次提高一点点
3.你要是看起来一点都不紧张,HR反而会有些许的怀疑,因为紧张是正常反馈,不紧张才为妖,无需过度担忧
赞(0)
- 采购必备的财务知识与技能(8集) 讲师:王为人... 立即学习>>
- 房地产不同业务部门涉税规划(5集) 讲师:李明俊... 立即学习>>
- 外包管理:中小企业外包不掉坑(11集) 讲师:王为人... 立即学习>>
- 信用卡营销技能提升(5集) 讲师:丁冬 立即学习>>
- 房地产营销策划中的财税常识(3集) 讲师:李明俊... 立即学习>>
-
更多>>
也许这些课程能解决你的难题
其它类似的问题
- 面试紧张 1回答
- 部门问题 1回答
- 思维导图怎么回争 2回答
- 怎么去经营一家奶茶店 3回答
- 怎样合理安排好自己的时间,使生活高效而有节奏? 2回答