如果成为一个优秀的企业内训师？
WB1801122580 | 被浏览：877 | 2014-05-29 17:26:27
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1、爱学习心态第一具备；
2、要与战略层面的同仁或领导密切沟通，知道你要干嘛？你能为这个任务解决哪些具体的问题，你或你的部门价值在哪！是要命的，必须懂得的第二步，否则，都是扯淡！
3、上接战略任务来制定相关的培训政策或年度培训计划，否则也是扯淡，无价值可言！
4、课程一定要能被“量化式”被相关部门评价，是要上专业课程的（中高阶TTT）！
5、处理好跨部门沟通的关系，获得大量的支持才行，“试点”突破，才行，莫贪多，请切记！
请进入我的课程空间吧！我的培训经历可参考，助你成功！
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优秀的企业内训师，应该是一个教师、企业家、职业顾问和教练，是教师，他需要良好的理论素养和表达能力；是企业家，应该，对自己的企业和行业具有独特的理解，他的课是内行；职业顾问，对员工的培训讲到员工的发展需要；是教练，能对培训对象进行激励和指导。
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