要如何有效培育下属？

　　1、对待工作的态度：对待工作的态度指的是面对工作任务的积极主动性、专注程度和持续关注度。　　2、培育下属工作的能力：工作能力即指有利于完成工作任务的知识、经验和工作技巧等。授人以鱼，不如授人以渔。　　3、要善于授权：不要事必躬亲 要善于授权。　　4、因材施教：对不同的下属，给予不同的指导，做到因材施教。