如何解决企业中出现的老员工“老油条”现象?
yuanlinlun | 被浏览：739 | 2014-03-25 09:27:02
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wsx852
经验：43 2014-07-11 17:01:18
经验：43 2014-07-11 17:01:18
老员工一般都是跟随企业打拼多年的，并且是经验较为丰富的。这种情况下，有些老员工会倚老卖老，懒惰和不服从安排是常有的事。这样一来就要分两种情况了，首先，如果公司里只有他掌握了某项技术的话，那公司就只能容忍他，但同时也要培养接替人；如果他在公司里的作用不大，那就大可以“杯酒释兵权”了。不用害怕被人说“狡兔死，走狗烹”，因为你可以列举他的一系列过错。
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moshushi
经验：69 2014-07-11 16:45:39
经验：69 2014-07-11 16:45:39
老员工老油条，主要就是“倚老卖老”，没有紧迫感没有压力，或者是事业发展到了瓶颈期，缺乏动力。要解决这一问题，关键就是要让老员工增加压力感以及事业成就感。
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