如何成为高效的人力资源管理者?

我觉得要想成为一个高效的人力资源管理者，就要做到以下几点：1．制定人力资源部的战略，去掉第一个“茫” ；制定人力资源部战略的目的是通过人来帮助公司实现战略目标，从而把“一人一把号，各吹各的调”转到协调一致的局面上来，这也是人力资源的最高战略。2．和业务部门构建战略伙伴关系，去掉第二个“盲”；各级业务部门的管理者，才是真正承担企业人力资源管理的关键。认识到这点，才能说明人力资源部门找到了火源。3．做公司运营的顾问，去掉第三个“忙” ；