择业定位与求职技巧有什么呢？

一、想清楚自己的择业定位，必须了解下面两点。 熟悉职业内容和工作环境 　　每个职业都是随着社会发展变化而产生的。随着科技的进步和社会主义市场经济的发展，很多行业由于收入水平高、发展前景好成为热门行业，如电信、IT、汽车、金融、游戏、建筑房产、广告传媒、制造行业等。相对应地，软件工程师、系统集成工程师、融资/资本运作、保险经理人、中/西医师、生物制药、培训师、高级导游、报关员、物流经理等岗位，获得求职者的追捧。然而，越是这样的行业，对求职者的要求越高，专业技能、工作经验、语言能力……无形中成为求职者就业的门槛。求职者要正视这些门槛，尤其对大学生来说，就业之前就要了解这些行业需要什么技能、证书、能力，掌握相应知识之后，求职自然变得简单。 认识自己 把握自身个性特征 　　每个人的天赋、能力都不相同，兴趣爱好也多种多样，认识自己并非易事。求职者既要了解自己的能力所在，也要把握自己的个性特征。一般来说，内向型不适合做外交工作，外向型不适合做机要、档案等工作，性格孤僻的人不宜做管理工作，顺从者难以做决策工作。只要求职人员掌握自己的个性、选择了自己认为理想的职业，均能体现自己的能力。 二、求职技巧。 　 怎样才能找到合适的职业，除了能力因素、社会因素和其他因素外，还有许许多多的技巧问题。 　　首先，求职择业不能违背社会需要原则、个人特长原则及可行性原则。 　　其次，要学会推销自己。面试主要考察综合素质，考察求职者在很短时间内，展现出的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力。面试前，要有所准备，对当前形势以及应聘单位、岗位的基本情况有所了解，并准备好相应的求职材料，如荣誉证书、发表作品等；面试时，要注意给对方留下良好的第一印象，在表情、言语、姿态及服饰等方面下好功夫。 　　最后，要掌握准确可靠的招聘信息。