如何升职快？

私企一般是看你的能力啦，也可以问问上司怎么样的能力可以达到加薪的标准。

对于关键性岗位，企业会主动调薪，以防人才流失。一般企业会在和员工续约时重新定薪，而现在的劳动合同一般签三年，所以有“三年不挪窝，升职加薪机会多”的说法。但未获加薪的员工毕竟是大多数，“三年之痒”也容易造成他们的两极分化：一部分人选择跳槽，一部分人消极地留在原岗位上，工作越不积极，越加不了薪，越发沮丧。其实，骑驴找马也好，继续奋斗获得认可也好，保持积极的心态才最重要，离加薪的春天才更近。