有些制度、规章在老员工身上执行时就会拐弯、变形。该如何处理老员工问题？
zhi******@qq.com | 被浏览：778 | 2014-02-24 08:56:21
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kate007
经验：1060 2014-04-21 13:58:17
经验：1060 2014-04-21 13:58:17
1、领导者观念要突破，凡事“理在前，情在后”。
2、人性化与制度化的平衡：有情的领导，绝情的制度。
3、制度的执行是自上而下的，先从老总以身作则开始。
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