２０１４年企业都在思考变革，请问组织变革实施的程序和方式

组织变革程序： 首先，组织结构诊断。其中包括：1.组织结构调查。2.组织结构分析。3.组织决策分析。4.组织关系分析。 方式： 1.企业领导者应善于抓住组织结构需要变革的征兆及时进行变革。 征兆主要有以下几点：企业经营业绩下降 组织结构本身病症的显露 员工士气低落 2.企业组织结构变革的方式包括：改良式变革 爆破式变革 计划式变革 3.排除组织结构变革的阻力