找工作要问的问题有哪些？

面试要问的问题，让我来装钱进你口袋~一定要问这八个问题！ 1. 我要扮演什么角色？ 　　当职位名称是商务决策的时候，那么我们只能从字面来理解。你只是填了这个组的一个空缺而已。这个公司希望寻找一个有想法的人，能够指导其他小伙伴的人，有创造的人，还是循规蹈矩的人，还是打破规则的人？那么就问一下你所应聘的职位要担任什么角色。 2.这个职位对公司发展有什么作用？ 　　这个问题是来帮你寻找参与其中的预期水平。你更愿意成为一个有影响的人还是没什么影响的人？你想成为在公司里受人尊敬的人，还是只是想成为一个幕后工作者？ 3.我的同事都是谁？ 　　最好的面试都会有三到四个面试官。如果你的面试不是这样的，那么就问这样的问题，这样就能了解你将要工作的组。这个组就是你要每天一起工作的组，所以他们要通过一个Tom Gimbel的“飞机测验”——这个人是否能够坐在你旁边一起长途飞行。 4.我要怎么做才能让工作变得更简单一些？ 这个问题有两个好处——你能从谁的身上学到东西，还有就是你要怎样做才能让组里的其他小伙伴更开心。这个问题的答案也是每个组员希望你能给出的答案。 5.我还需要哪些技能来使工作能够顺利进行？ 　　这个工作还需要什么软件技能？这可以找出这个公司是否需要一个刚开始自学的还是已经有经验的人。这也是很好的机会来学习一些额外的技能。 6.这个公司是如何判断成功的？ 　　能够了解你的工作是如何被评价的将会让你更明白你是否成功了。你的成果将体现在每一个项目上。问一问在这个职位获得成功的人都有哪些工作习惯。 7.您对我一个月，三个月，一年的期望是什么？ 　　机会就是你的雇主已经对你的角色有了一个框架。找一找在接下来的一个月中，你要做些什么。问问自己这样的速度是不是跟你的工作相匹配。 8.你的任务是什么？ 　　这是你可以问的最重要的问题。调查显示当雇主