领导因为安排了一个自己不太能胜任的岗位，应该怎么和领导沟通调整自己的岗位

要多想想原因 1. 是不是领导觉得你适合这样的岗位？那你就慢慢学，总归会上手的 2. 是不是别的岗位都满员了，领导只是在安置？ 3. 是不是领导想裁员，但是为了规避法律，给你坐冷板凳，让你自己提出离开？ 4. 是不是领导想让你熟悉多几个岗位，为了以后提拔做铺垫？也许领导想培养几个心腹呢？ 等等 要分析清楚原因，才能找到最恰当的对策。没搞清情况就去乱问，不但事情解决不了，还落个不懂事的坏名声