进入职场4年了不能升职，正常吗？

反思下面几点，你做到了吗？如果做不到，凭什么给你加薪呢？ 第一，表现出你的责任心。每个老板都喜欢有责任心的员工。你把公司当做你的家了，老板自然也就会把你当做家人了。所以在工作中除了做出你的业绩之外，还要时刻表现出你的责任心。表现出你对当下所处理事情的重视。 　　第二，横向发展。有的人会发现说自己业绩做得也真不错，表现也不错。可是老板就是不给自己升职。那是你自己有些东西还没有掌握，此时，你最好多做一些其它的事情，从多方面表现出你的能力。这样，老板看到你能做很多不同的工作自然会对你表示重视。 　　第三，发现领导需求。领导提拔你一定是你能够帮他处理一些事情，所以，一定要发现领导到底想要什么样的员工。同时也可以多学习一些管理技巧。因为精英员工不一定是优秀的管理人员，所以，你不仅要有做好业绩的能力，还要具备一些管理技能。

坚持。本本分分做好自己该做的事，取得领导和同事的认可。没有背景的孩子，就只能自己默默努力，默默坚持。做什么事都要做到最好，有一个积极向上的心态。除非你想改行，否则就只能这样。（处好和领导的关系，该“活动”的时候小小活动一下），然后就是等机会了。