怎么样更好的招聘毕业生？
wuyuhui | 被浏览：676 | 2015-01-22 15:50:12
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我发现现在的大学生被包装得“很好用”光看履历很难把握，但一进来公司，啥都不会做，想问问怎么样更好的招聘毕业生呢？
全部回答 (3)
yf******@vip.sina.com
经验：26 2015-05-06 13:23:29
经验：26 2015-05-06 13:23:29
建议先熟悉用人需求，然后通过案例分析或小组讨论的方式，去发现他们的特长与潜质。简历只是一种参考。
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lokju785
经验：65 2015-01-24 14:30:41
经验：65 2015-01-24 14:30:41
说下我自己面试的标准，仅供参考。
第一是能沟通，工作中首要的就是说，要听明白别人的意思，也要让别人明白你的意思，看似是个很简单的事情，其实有很多人做不到。
第二是能合作，工作中很少是自己单打独斗的，大部分情况下需要与人合作。与人一起做事的过程中会发生很多问题需要去解决、协调。工作上既不能斤斤计较也不能对别人的要求来者不拒，拿捏好分寸很不容易。
第三就是能干活，也就是专业能力，这个就不多说了，各行各业都有自己的标准。
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kerkei05
经验：108 2015-01-23 16:23:35
经验：108 2015-01-23 16:23:35
就我的经验来讲，我觉得你应该把招聘这个岗位的内容基本的东西先让他做做看。猜想你应该是负责人力资源的吧？我主张，看到条件合适，性格各方面匹配，就找该岗位的上司去面试。
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