企业文化怎么培训
guduqiu | 被浏览:614 | 2015-01-12 10:32:50
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我们家是做医疗机器设备的,对于这块的文化培训要做什么准备
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longxia
经验:147 2015-01-16 10:13:32
经验:147 2015-01-16 10:13:32
首实际操作来讲,公司规模和架构,业务体系,资源分配,最重要是要看老板怎么想培训的,然后根据实际需求,体系先做起来,一个完整的企业培训体系要花很多精力和时间
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diandianzi
经验:97 2015-01-14 11:05:22
经验:97 2015-01-14 11:05:22
1、晨会、夕会、总结会。就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会,这些会议应该固定下来,成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
2、思想小结。思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为,自我评判是否做到了企业要求,又如何改进。
3、张贴宣传企业文化的标语。把企业文化的核心观念写成标语,张贴于企业显要位置。
4、树先进典型。给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志,通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”,从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的,只有具体形象才可使员工充分理解。
5、网站建设。网站上进行及时的方针、思想、文化宣传,企业网站建设专家米粒文化CEO指出,寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行,更符合、更贴近公司的企业文化。
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