小白问个人力资源方面的问题。
ysyangfan | 被浏览：1051 | 2014-12-09 10:29:48
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请问，员工降工资，一定要员工同意吗？在法律上有没有相关规定呢？
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zhuozhuom
经验：99 2014-12-10 09:31:06
经验：99 2014-12-10 09:31:06
楼上说的对，还有几点我再补上。
一、员工岗位工资待遇应当是在合同签订时约定。若单位提出降薪，应与员工协商。个人有权不服并中止合同。
二、无论单位如何降，都不得低于当地最低工资标准。
三、单位不得无故随调整工资。工资调整可在合同到期续签时，与个人协商。
四、单位大范围降薪，需向劳动部门备案。
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zhuangzhuang
经验：138 2014-12-09 10:33:10
经验：138 2014-12-09 10:33:10
劳动报酬是关系劳动者切身利益的事，根据《劳动合同法》第四条，单位应当与职工协商，协商一致应变更劳动合同。协商不一致，双方可以解除劳动合同。
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