曹英杰
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- 曹英杰老师介绍---中国新商业思维策划大师---亚洲“巅峰”成交第一人---颠覆式营销“黄埔军校”创始人---企业“自动运转系统”落地导师。荣誉称号中华讲师网百强讲师曹英杰中国163诚信品牌十大讲师中国建材业资深营销十大风云人物专家中国最具有实战价值的十大培训师经理人社会职务新商道教育慈善基金会倡导人中国英杰会企业家联盟执行会长中国管理科学院学术委员会战略研究员中国门道企业管理投资有限公司董事会主席培训风格曹老师长期致力于销售实战和营销管理研究,有着多年的管理咨询培训经验,擅长营销、管理技能、个人发展、团队训练等培训课程,数年来,通过亲身实践,形成专业、系统、前瞻、实效的培训主张以及独特的演讲风格,授课风格热情、生动、幽默,深入浅出,能将国外先进理念与中国的实际情况有机结合,具有极强的实用性。足迹遍及全国各地,内训场次超过1000多场,曾服务过的企业横跨数个行业、总共有数百家不同类型企业,训练营销人员及企业中高层管理人员超过一万余人,接受过曹老师培训过的企业满意度高达95%以上,并都被他深深负责任的态度给予一致好评。经历描述他出生于部队家庭,父亲军医(40军),小学就会背诵“医学三字经”,“药性赋”,初中就跟随父亲看病与人针灸;22岁河南医科大学毕业投入医院工作……一次机缘巧合、弃医从商只身来到广东投身营销道路,从摩托车、电动车,化妆品,电子、家具建材等不同行业经历……从一名普通业务员到跨国公司营销总监,从一个打工者到一家年产值几千万的橱柜企业负责人,2008年一场金融危机让他打回“原形”,身无分文,负债100多万,重新创业,从“头”再来……从建材门店(开门店)到企业高管(世界500企业)再到后到自己创办门道企业管理有限公司,一步一个脚印直到今天的辉煌…… 他16年只做了三件事:营销人、老板、老师。在漫长的企业管理实战经历中,能够深刻了解到企业的:“痛点、痒点,爆发点”。从而研发出一套全新的“颠覆式营销“商战体系,帮助了众多的企业走上了良性发展的快车道。他的三不讲:“不讲大道理、不讲虚的,不讲没有经历过的”。他的课程特色紧扣“实战,实效,实用”的宗旨,融合中西方管理精髓用体验案例式教学方式,风趣幽默,通俗易懂让学员迅速吸收精华学会方法真正能够回到企业做到学以致用。他授课遍及全国各地,培训场次1000场以上,听课学员高达5万人以上,服务过的企业公司数百家;培训效果显著,承诺培训后15天能开大单,在一个月内业绩提升20%---200%。获得社会各界高度赞誉和一致好评!
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周国华
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- 北京大学马克思主义学院优秀访问学者,教育部高校思想政治骨干教师高级访问学者,学院派和实战派相结合的专家,中国管理科学研究院企业管理创新研究所特约委员、学术委员会特约研究员,企业管理软实力建设工程操盘手,案例成果多次获得中组部、中宣部、中央统战部等部门肯定表彰。
曾任:某中国500强企业、深交所上市公司企业文化总监,某国家重点龙头企业党支部书记,某国家特级资质建筑企业人事行政副总裁;先后被多家国家重点龙头企业、中国500强企业、上市公司、行业老字号企业聘请为管理咨询顾问、副总裁、首席文化官、新闻发言人、党委副书记等,是江西省企业文化促进会常务理事,也是江西省标准化委员会、南昌市商务局等政府部门项目评审专家。
擅长领域:党建、党课、习近平十九大。周老师有20多年企业管理、党建、教育培训和宣传策划的管理理论和实践经验,主持、参与省部、市级国家意识形态、文化软实力等研究课题5项,党建创新研究等横向课题10多项,曾为国家重点龙头企业、中国500强企业、上市公司、机关团体、事业单位提供管理咨询、培训服务,有大量成功实战案例。
累计获国家级学术团体、政府机关有关部门奖励20多次,3次在人民大会堂接受表彰。先后被中国培训行业知名机构评选为中国500强讲师、专业领域十佳培训师、突出贡献培训师、中国杰出管理者等荣誉30多项。
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王天江
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- 敏捷化经营、精益化管理实战专家,业内资深实战型管理咨询师,工信部企业管理咨询专家,中国管理科学研究院特邀研究员,国家注册管理咨询师,国家注册客户服务管理师,多家企业常年管理顾问。
曾任民营/外资企业公司厂长、总经理多年,从事管理咨询11年,11年来,曾为三和集团、飞新达、正本齿轮、八马电池、东晨磁电、山富科技、富士达、南方光源、翔鹰集团、华生堂、华光双顺等120多家企业提供管理咨询和经营支持。
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温和平
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- 高级人力资源培训讲师,十年管理咨询经验,专注组织设计与人力资源领域。对组织结构设计、流程优化、薪酬福利设计、任职资格体系、胜任力模型、职位分析与评估、绩效管理系统设计等工作内容有着扎实的专业功底,20多个人力资源与组织咨询项目的经验。
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李金波
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- 广东童装产业联盟荣誉顾问,中国工程协会会员,产业咨询学社供应链分社社长,中国管理科学研究院企业管理创新研究所-学术委员
金波老师拥有22年以上服装、箱包行业大型中外企制造企业精益生产和供应链管理工作经验及10年以上专业管理咨询与培训工作经验。专注服装箱包纺织行业,聚焦供应链高效管理提升。由教育培训、项目咨询,人才供应链服务三大模块构成。形成“两主一辅”的服务体系。国内首个提出"精益生产+供应链管理+数字化"整合并举,实施(DSCM)数字化供应链管理改善方案的思路,聚焦企业供应链系统高效管理建设。
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张爱珍
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- 高级人力资源管理师,国际注册管理咨询师(ICMC),中国战略发展委员会智业联盟主任委员,深圳人力资源开发研究会资深专家,写春秋管理咨询公司董事、副总裁、资深顾问,拥有五年上市公司培训负责人经验,八年咨询实战经验,主要研究方向:组织设计、KPI/KRA、绩效考核、薪酬体系、培训体系、企业文化体系等。
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狄振鹏
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- 中国科学院研究员,中国式绩效薪酬第一人,GSC绩效管理创始人;高级企业管理顾问,注册企业管理顾问师导师。历任国际金融集团高级营销经理、培训经理,麦肯锡管理咨询项目推广经理,上海社会科学院高级顾问等多家机构顾问讲师、教授。
狄振鹏博士领衔振鹏专家团经过近10年的研究和实践,原创开发出符合中国国情的GSC模型和绩效管理软件系统。
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尹国剑
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- 人力资源管理咨询高级顾问,中国绩效改进协会会员,曾在多家上市公司任职HRD。拥有十多年的人力资源管理和培训咨询经验,有大型知名企业和中小型民营企业人力资源管理经历,曾任同方股份人力资源总监,擅长绩效管理、薪酬设计、流程管控等领域。
主要研究方向:组织与流程,绩效管理、薪酬激励,版权课程《 “用绩效牵引管理、以管理推动业绩”绩效体系建设》、《企业绩效辅导师》 、《点课成金-绩效经理训练营》。
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蒋小华
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- 被业内誉为“最佳执行教练”, 浙江大学客座教授,浙江工业大学等高校特聘专家,阿里巴巴、华为等企业特聘培训师;获“中国管理咨询行业十佳杰出人物、全球500强华人讲师”荣誉。
11年授课经验,培训了1000多家企业,参训人数达到10万人以上,积累了丰富的实战管理和培训经验,特别在领导力、执行力、工匠精神方面造诣斐然,成为企业首选教练。
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尹宏亮
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- 人力资源实操专家、资深企业文化建设、北京大学民营经济研究院研究员,中国国际经济科技法律人才学会常务理事、评委、建筑联合会工商管理学院院长,北京师范大学MBA论文外审专家、《新人力》特约撰稿人、目前同时任多家企业长期管理顾问。
尹老师专注于企业文化建设及人力资源项目管理培训和咨询,对企业文化建设及人力资源实操过程中常见问题及难题有独到见解;近二十年的工作积累,十年的培训及管理咨询经验,尤其擅长在房地产、医药、互联网等行业从事人力资源、企业文化建设及落地、组织管控建设与优化、企业内部培训体系搭建的培训咨询等。
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