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人力资源规划-战略性规划方案
  1. 人力资源规划-战略性规划方案

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  3. 上传时间:2014年4月10日 05时48分26秒 免费下载价格:
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课件介绍

【人力资源规划-战略性规划方案】

 

 明确了人力资源战略是什么,紧接着的问题就是人力资源战略从哪里来,或者说人力资源战略如何确定。 直接的回答就是,人力资源战略是根据公司战略确定的,公司战略人力资源战略的根本导向。公司在进行战略规划的时候,往往会提出明确的战略目标,并确立根本的定位,包括价值链定位、市场定位、竞争定位等等。

 

 在此基础上,为了实现战略目标,公司规划出一系列的措施,可以称为关键战略措施,而这些关键战略措施的推行,往往要求公司具备相应的组织能力。从公司战略到公司战略对组织能力的需求,正是分析人力资源战略的起点。

 

 说到人力资源战略,或者战略性人力资源管理,很多论文、专著上都反复出现;但至于到底什么是人力资源战略,战略性人力资源管理与通常意义上的人力资源管理又有什么不同?《人力资源规划-战略性规划方案》课件为你解析。


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