看过来!企业培训新玩法——在线学习帮助构建内训新场景

来源:英盛网      发布时间:2018-09-18      点击:
晶樱光电商学院的运作,是在线学习和传统内训的有机融合,它让我们看到了互联网时代企业内训的新场景,带来了企业培训新的打开方式。

一台电脑+一个投影仪,无需耗时策划,随时随地便可开始一场内训。企业培训原来可以这样简单高效!今天让我们一起随着晶樱光电科技,走进在线学习时代企业内训的新场景。

苏州晶樱光电科技股份有限公司是一家专注于生产太阳能电池用单多晶硅片的高新技术企业,在切片领域位居行业领先地位。到目前,已形成集生产、贸易于一体,囊括四大生产基地,业务趋向多元化的现代化企业。2016年9月正式挂牌新三板。

高度重视培训   狠抓人才战略和团队建设

作为一家精耕光伏产业的高新技术企业,高质量人才对技术发展、企业升级的积极作用不言而喻。一直以来,晶樱光电科技狠抓人才战略和团队建设,培养了一批德才兼备的优秀人才,为其快速发展奠定了基础。

当前,晶樱光电科技已驶入了全面发展的快车道,无论是从企业自身发展考虑,还是着眼于应对当前严峻的市场环境,持续提升竞争力成为其面临的、亟待解决的重要课题。鉴于此,晶樱光电科技从人才培养入手,引入英盛网络商学院,全面升级培训体系,着力人才建设,打造企业竞争力。

创新培训模式   在线学习帮助构建内训新场景

线下课堂是传统培训的主要场景,但随着互联网的发展和在线学习技术的成熟,线上学习与线下课堂成为相互补充、不可或缺的培训形式,二者的融合应用构建起企业培训的混合新生态。晶樱光电科技的内训课堂便由此而来。

以网络商学院的在线学习资源和管理功能为基础,将其置于传统的企业内训场景之中,晶樱光电科技形成了在线课程+线下集训的学习分享模式。财务、研发、服务等业务单元以部门为单位,根据其面临的实际问题确立培训重点,并在商学院选择对应课程,确保培训具备针对性和个性化。每周一次的部门内训,员工集中进行课程学习,并现场交流分享心得与体会,加深对内容的记忆,促进知识吸收。

这样的内训形式,一方面以新知识、新技术持续优化员工的学习体验,另一方面全面打通线上、线下培训管理,提升了管理效能。

明确行动计划   促进培训效果落实

英盛网络商学院的531行动计划,作为最佳落地工具,在晶樱光电科技的日常培训中被广泛应用,并得到很好的落实。总结收获、反思改善,最终将课程所学与工作结合,明确一个可以立即付诸行动的工作计划,实现了由课堂到工作、由知识到行动的转化。

晶樱光电商学院的运作,是在线学习和传统内训的有机融合,它让我们看到了互联网时代企业内训的新场景,带来了企业培训新的打开方式。对于晶樱光电科技来说,商学院上线是一个美好的起点。期待在未来,商学院能真正成为企业人才的摇篮、发展的加速器,推动晶樱光电科技走向更大成功!

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