用最酷的企业商学院,让团队爱上学习

来源:英盛网      发布时间:2016-09-18      点击:
让一个人进步最好的方式就是让他学习,让一个团队充满可能性最好的方式就是让他们都爱上学习。也许你组织过好多培训,一顿折腾下来,竟不能让大部分人满意。无趣、枯燥、拘束、不系统、不相关……学习,团队爱你不容易! 其实,我们可以考虑这么做:有这么一个在线学习系统,里面名师云集、内容丰富、生动有趣,充分满足各个团队成员的江浙沪口味。必须支持电脑、手机随时随地播放。搭车、等人、上厕所,用学习来填满碎片化时间,这样团队学起来...

  让一个人进步最好的方式就是让他学习,让一个团队充满可能性最好的方式就是让他们都爱上学习。

  也许你组织过好多培训,一顿折腾下来,竟不能让大部分人满意。无趣、枯燥、拘束、不系统、不相关……学习,团队爱你不容易!

  其实,我们可以考虑这么做:

  有这么一个在线学习系统,里面名师云集、内容丰富、生动有趣,充分满足各个团队成员的江浙沪口味。

  必须支持电脑、手机随时随地播放。搭车、等人、上厕所,用学习来填满碎片化时间,这样团队学起来是不是瞬间都觉得高大上。

  弹幕吐槽不能缺,年轻人特中意这个,边学边吐槽无比欢乐。最关键是,还能看到一起学课程伙伴的意见。

  课程要新、系统。现在发展太快,热点更快,若不小心说出了一个过时的案例还不被嗤鼻致死。哪个互联网年轻人还会有兴趣看上个时代的遗物,再说过期了的东西,学了也用不上。“系统”可以解决很多事情,看下去的耐心、学会的成果、时间成本,就全靠这个了。

  无差别互动,随时随地找老师讨论问题。一个老师教一班学生能否让他成为过去式了。现在团队有个问题,我们就想问上几个牛逼的老师总结出个更牛逼的答案。

  个性化设置,根据团队文化需要换换皮肤,调整界面。

  学习排名可以有,不止要团队排名,还要全球排名。没办法帮大家实现高富帅、白富美,至少让大伙当个全球学霸总可以吧。

  ……

  这听起来是不是很酷,如果学习这么有趣,你的团队会不会因此爱上学习。

  这一切,都能在英盛企业商学院实现。

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