团队式合作创业制度如何制定?

来源:英盛网      发布时间:2015-09-08      点击:
创业团队在刚开始一般来说,各项制度是不怎么完善的。这需要随着公司的发展逐步形成良好的团队式合作创业制度。对于团队创业来说,业绩的优秀才是最关键的,只有让自己的公司活下来了,团队制度建设才显得有意义。

      创业团队在刚开始一般来说,各项制度是不怎么完善的。这需要随着公司的发展逐步形成良好的团队式合作创业制度。对于团队创业来说,业绩的优秀才是最关键的,只有让自己的公司活下来了,团队制度建设才显得有意义。

      任何制度的制定都是为了走的更好,走的更远,便于管理。那么对于团队式合作创业制度如何制定?

      第一,创业宗旨

      团队创业都是因为一个信念,一个共同的目标大家才走到一起的。创业制度第一条就是确立创业宗旨,为了共同的理想信念奋斗,让团队成员都发挥自己的光和热实现个人价值。

 

      第二,团队文化

      制定团队式合作创业文化,给团队注入精神动力。企业文化让大家的凝聚力更强,更有效的实现各项工作目标,快乐工作,让团队成员增强归属感。

  

      第三,组织建设

      任何公司成立或者团队成立都是有自己的组织架构的,这也是为了形成一个良好的管理流程。而对于团队式合作创业企业来说,在组织建设这块应该更加注重扁平化的管理,形成简单有效的组织形式。不需要过多的中间层级组织形式,缩减管理成本,这样企业运转更加高效。

 

      第四,人才培养

      人才是企业的根本,人才建设就像一个蓄水池,一个优秀的团队,优秀的创业企业一定是特别注重人才的培养的。团队成员相互信任,凝聚共识,团队领导注重人才的培养,尊重人才,关心人才,这样的团队才会留住人才,使得企业获得长足的发展。

 

      第五,规范的工作流程

      团队创业制度里面对于工作流程,团队运作规范要有明确的规定,做到责任到人,权责明确。

 

      第六,福利待遇建设

      创业不单是一腔热情,饿着肚子创业是不现实的。因此,对于薪酬福利待遇这块,要有一个制度安排。

 

      对于创业团队来说,也许太多的行为规范显得有点官僚,但是清晰的规划是必须的。制度是人为的,随着团队的不断发展,团队合作创业的制度安排也可以灵活实现。

 

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