职场人际沟通必备技能

来源:英盛网      发布时间:2016-06-07      点击:
职场人际关系与沟通就像刺猬抱团取暖,职场人际沟通技巧不仅要保持适当的距离,还需要练就强大的本领。对上沟通,平行沟通,都是学问,如何才能做到游刃有余?小编所学习到的这个课程,它分成好的方面就是结合讲师亲身经验,当中分享面对领导与同事,行之有效的沟通技巧,让我释放职场压力,快速融入新环境,提升个人魅力。让我受益匪浅的是巧用表格释放职场压力

      职场人际关系与沟通就像刺猬抱团取暖,职场人际沟通技巧不仅要保持适当的距离,还需要练就强大的本领。对上沟通,平行沟通,都是学问,如何才能做到游刃有余?小编所学习到的这个课程,它分成好的方面就是结合讲师亲身经验,当中分享面对领导与同事,行之有效的沟通技巧,让我释放职场压力,快速融入新环境,提升个人魅力。让我受益匪浅的是巧用表格释放职场压力。

巧用表格释放职场压力

如何用一张表从根本上

职场中所遇到的问题

工作经验方面遇到的问题

工作方法方面遇到了问题:计划、总结……

沟通中遇到了问题:报告 请示 跨部门 越级

工作方法

怎样正确像领导汇报工作

汇报:一件事情的进行中,主要要多说结果,少说过程。

1开门见山我们要注意的问题:

整体规划、需求研究、需求确定、项目预算、推进计划、过程问题

2多说结果

在职场上如鱼得水,你需要必备要素:

1、技术足够专业

2懂得如何与大多数人愉快相处。

请示:开始之前以及方案的进行中 主要内容在于方案。

总结:事情已经结束了的,主要是多说过程,结果少说

如何向领导做工作总结

受众分析:给谁看?

选题拟定:看什么?

横向调研:类似的?(网络有什么样的文章,他们是怎么做的)

向领导请示工作注意两点:

1 带着方案:个人方案 解决方案 结果预期

2 注意句式

您安排的事项,目前的情况是,我的想法是A,我的解决方案(步骤)是B,可能的结果是C

怎样向领导提出加薪

奖金、加薪、红包的区别

奖金:奖金不是福利,不可能人人都有,需要超越公司对你的期待才能获得。

加薪:加工资除了是应对物价因素外,重要的是公司对你岗位有新的要求。

红包:公司取得特别成绩的年份才会有的,原则是人人有份,根据你在公司奉献的年份多久而定。我们鼓励员工在公司里长期发展。

加薪的步骤:过往成果-老板建议-职能思考-内部调研-邮件沟通-当面沟通-思考空间-加薪决定。

如何与评级的同事沟通

如何处理同事越级安排工作

方法一:时间冲突,友好回绝

方法二:时间允许,请示领导

方法三:事后补救,汇报完成

点击这里学习:职场人际沟通必备技能

  勾俊伟老师介绍:

  网络营销专家,八零后创业者,网络观察家。现任天津烽火软件有限公司移动搜索事业部总监,兼任天津多家本土企业特聘网络营销顾问。

  点击这里:进入勾俊伟讲师空间

本文为英盛网原创内容,图文已受版权或产权保护。任何公司或个人不得以任何方式复制部分或全部,违者将依法追究责任,特此声明。
本文地址:http://www.yingsheng.com/news/74/255015.html

热门标签: 沟通

官方指定专题课程

职场人际沟通必备技能(10集)
职场人际沟通必备技能(10集)
课程时长01:12:27 课程讲师勾俊伟 学习人数39066
进来瞧瞧
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断