职场人际关系与沟通就像刺猬抱团取暖,职场人际沟通技巧不仅要保持适当的距离,还需要练就强大的本领。对上沟通,平行沟通,都是学问,如何才能做到游刃有余?小编所学习到的这个课程,它分成好的方面就是结合讲师亲身经验,当中分享面对领导与同事,行之有效的沟通技巧,让我释放职场压力,快速融入新环境,提升个人魅力。让我受益匪浅的是巧用表格释放职场压力。
巧用表格释放职场压力
如何用一张表从根本上
职场中所遇到的问题
工作经验方面遇到的问题
工作方法方面遇到了问题:计划、总结……
沟通中遇到了问题:报告 请示 跨部门 越级
工作方法
怎样正确像领导汇报工作
汇报:一件事情的进行中,主要要多说结果,少说过程。
1开门见山我们要注意的问题:
整体规划、需求研究、需求确定、项目预算、推进计划、过程问题
2多说结果
在职场上如鱼得水,你需要必备要素:
1、技术足够专业
2懂得如何与大多数人愉快相处。
请示:开始之前以及方案的进行中 主要内容在于方案。
总结:事情已经结束了的,主要是多说过程,结果少说
如何向领导做工作总结
受众分析:给谁看?
选题拟定:看什么?
横向调研:类似的?(网络有什么样的文章,他们是怎么做的)
向领导请示工作注意两点:
1 带着方案:个人方案 解决方案 结果预期
2 注意句式
您安排的事项,目前的情况是,我的想法是A,我的解决方案(步骤)是B,可能的结果是C。
怎样向领导提出加薪
奖金、加薪、红包的区别
奖金:奖金不是福利,不可能人人都有,需要超越公司对你的期待才能获得。
加薪:加工资除了是应对物价因素外,重要的是公司对你岗位有新的要求。
红包:公司取得特别成绩的年份才会有的,原则是人人有份,根据你在公司奉献的年份多久而定。我们鼓励员工在公司里长期发展。
加薪的步骤:过往成果-老板建议-职能思考-内部调研-邮件沟通-当面沟通-思考空间-加薪决定。
如何与评级的同事沟通
如何处理同事越级安排工作
方法一:时间冲突,友好回绝
方法二:时间允许,请示领导
方法三:事后补救,汇报完成
点击这里学习:职场人际沟通必备技能
勾俊伟老师介绍:
网络营销专家,八零后创业者,网络观察家。现任天津烽火软件有限公司移动搜索事业部总监,兼任天津多家本土企业特聘网络营销顾问。
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