职场人际关系与沟通就像刺猬抱团取暖，职场人际沟通技巧不仅要保持适当的距离，还需要练就强大的本领。对上沟通，平行沟通，都是学问，如何才能做到游刃有余？小编所学习到的这个课程，它分成好的方面就是结合讲师亲身经验，当中分享面对领导与同事，行之有效的沟通技巧，让我释放职场压力，快速融入新环境，提升个人魅力。让我受益匪浅的是巧用表格释放职场压力。
巧用表格释放职场压力
如何用一张表从根本上
职场中所遇到的问题
工作经验方面遇到的问题
工作方法方面遇到了问题：计划、总结……
沟通中遇到了问题：报告 请示 跨部门 越级
工作方法
怎样正确像领导汇报工作
汇报：一件事情的进行中，主要要多说结果，少说过程。
1开门见山我们要注意的问题：
整体规划、需求研究、需求确定、项目预算、推进计划、过程问题
2多说结果
在职场上如鱼得水，你需要必备要素：
1、技术足够专业
2懂得如何与大多数人愉快相处。
请示：开始之前以及方案的进行中 主要内容在于方案。
总结：事情已经结束了的，主要是多说过程，结果少说
如何向领导做工作总结
受众分析：给谁看？
选题拟定：看什么？
横向调研：类似的？（网络有什么样的文章，他们是怎么做的）
向领导请示工作注意两点:
1 带着方案：个人方案 解决方案 结果预期
2 注意句式
您安排的事项，目前的情况是，我的想法是A，我的解决方案（步骤）是B，可能的结果是C。
怎样向领导提出加薪
奖金、加薪、红包的区别
奖金：奖金不是福利，不可能人人都有，需要超越公司对你的期待才能获得。
加薪：加工资除了是应对物价因素外，重要的是公司对你岗位有新的要求。
红包：公司取得特别成绩的年份才会有的，原则是人人有份，根据你在公司奉献的年份多久而定。我们鼓励员工在公司里长期发展。
加薪的步骤：过往成果-老板建议-职能思考-内部调研-邮件沟通-当面沟通-思考空间-加薪决定。
如何与评级的同事沟通
如何处理同事越级安排工作
方法一：时间冲突，友好回绝
方法二：时间允许，请示领导
方法三：事后补救，汇报完成
点击这里学习：职场人际沟通必备技能
勾俊伟老师介绍：
网络营销专家，八零后创业者，网络观察家。现任天津烽火软件有限公司移动搜索事业部总监，兼任天津多家本土企业特聘网络营销顾问。
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