创维的企业文化案例全集详解

　　品牌核心价值与定位

　　1、组织形象

　　• 创维集团是具有睿智、稳健、超越特征的诚信组织。

　　2、品牌核心价值

　　• 创新·人性·爱

　　3、品牌特征

　　• 健康·活力·真诚

　　4、核心价值观

　　• 共赢是我们生存和发展的基础

　　5、品牌口号

　　中文——健康美妙生活

　　英文——My wonderful life

　　创维理念

　　1.核心理念

　　• 1.1 人才理念

　　• 诚信为本，公私分明;五湖四海，人尽其才;业绩导向，共享成长

　　• 1.2 创新理念

　　• 持续不断地改进，永不停顿地创新

　　• 创新是创维的灵魂，没有创新，就没有创维，更没有创维的未来。

　　1.3 学习理念

　　• 好好学习，学用结合

　　• 创维要基业长青，但我们没有现成的路可以走，我们必须不断学习和成长。创维是一个学习型组织，

　　• 学习是每个创维人必须终生要做的事，在“做中学，学中用”。

　　1.4 痛苦理念

　　• 宁做痛苦的人，不做快乐的猪

　　• 作为创维人要了解自己的幸福、收入、事业的发展都要靠自己的奋斗。奋斗的过程是痛苦的，只有

　　• 具备长期吃苦思想，能经历痛苦的人才能经受住任何打击，并获得成功。

　　1.5 成功理念

　　• 因为难，所以成功

　　• 没有哪一种成功可以轻轻松松获得，“难”才是成功的原因。只有做到别人认为难和不可能的事，才叫做成功。不能挑战困难的人，不会获得成功。

　　企业发展与文化分期

　　• 1.创始期(1988年-1993年)

　　• 【特征】在企业的创始期，我们的主要问题是进入哪个行业，我们做什么?这个时候，创始人决定着企业的起点和方向。为了有一个好的开始，创维的创始人选择了他最熟悉、资源最丰富的领域——家电制造。然而，生意场是残酷的，带给创始人和企业的第一项磨砺就是生意场的世态炎凉，我们的创始人凭借着敏锐的洞察力、果敢的决断和创业激情的投入，终于让创维成功的站在了行业之中。

　　• 【主要事件】

　　•  1988年—香港创维实业有限公司成立

　　•  1990年—正式进入制造业(生产电视遥控器)

　　•  1992年—创维集团在香港成立

　　• 2.创业期(1993年-1996年)

　　• 【特征】这一阶段面临的主要问题是资源和产能问题。资源(生产许可、优惠政策、土地)对于企业，尤其是对于创业期的民营企业来说是最艰难的一关!1993年，创维集团通过合资，成立了深圳创维—RGB电子有限公司，成功地解决了资源问题。随着位于深圳宝安区的创维电子城建成投产，产能问题也得到了解决。

　　• 【主要事件】

　　• 1993年—创维集团与中国(深圳)彩电总公司、中国电子器件工业总公司合资成立深圳创维—RGB电子有限公司1996年—创维电子城在深圳宝安区建成投产