企业员工档案管理系统分析

【企业员工档案管理系统分析 】

系统分析是软件生命周期的一个重要阶段，它根本的任务是确定为了满足用户的需要必须做什么。具体地说，应该确定系统必须具有的功能和性能，系统要求的运行环境，并且预测系统发展的前景，必须仔细分析系统中的数据，既要分析系统中的数据流。又要分析长期使用的数据存储，通过分析应该得出用可行性分析等内容为系统的设计奠定基础。 

（一）系统功能分析 

企业员工档案管理系统是为了对企业员工档案信息实行计算机化的管理，以提高工作效率，方便用户。主要功能有对员工档案信息、调动信息、部门信息等进行管理和检索，以及对系统自身的用户权限管理。系统不但含有员工档案中日常项目的信息，而且还包含了对信息的查询检索功能。

该系统是基于SDI窗体，以VB连接SQLSERVER 2000数据库进行开发的企业员工档案管理系统，力求与实际相结合具有企业日常管理和检索等功能，旨在达到使员工档案信息的管理数字化，使之更加方便快捷，以提高工作效率。 

（二）可行性分析

 计算机已经成为我们学习和工作的得力助手：今天，计算机的价格已经十分低廉，性能却有了长足的进步。它已经被应用于许多领域，计算机之所以如此流行的原因主要有以下几个方面：首先，计算机可以代替人工进行许多繁杂的劳动；其次，计算机可以节省许多资源；第三，计算机可以大大的提高人们的工作效率；第四，计算机可以使敏感文档更加安全，等等。用计算机管理信息已经越来越普遍了。

1、技术可行性 

数据库技术在计算机软件邻域研究中一直是非常重要的主题，产生于60年代，50多年来数据库技术得到了迅速发展，并已形成较为完整的理论体系和一大批实用系统。面向对象是一种新兴的程序设计方法,或者是一种新的程序设计规范,其基本思想是使用对象、类、继承、封装、消息等基本概念来进行程序设计。

2、经济可行性

经济可行性研究是对系统投入使用后带来的经济效益进行估计，也包括对系统的投资预算。即要解决两个问题，资金可得性和经济合理性。当前办公用PC机的普及使得开发和应用管理信息系统在经济上成为可能。 现在，计算机的价格已经十分低廉，性能却有了长足的进步。

另一方面, 就企业自身来说,它也是需要这样一个软件的。我们在计算机还没有普及之前,信息都必须通过在纸上填写来实现, 这样既浪费时间又容易出错,。随着信息时代的来临, 我们的各项工作都要讲求效率, 企业员工档案管理也不例外, 这就为作者的软件提供了使用群体。所以，本系统在经济上是可行的。 综上所述，开发企业员工档案管理系统是可行的。